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                                          學院年度目標責任考核暨領導班子工作自查報告

                                          作者:鄧勇 來源:整理 時間:2019-01-29 閱讀: 字體:

                                          學院2018年度目標責任考核暨領導班子工作自查報告

                                          2018年,學院在市委、市政府和省委教育工委、省教育廳的正確領導和大力支持下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會、全國教育大會精神和省十三次黨代會及市委四屆四次、五次全會精神等,嚴格落實全面從嚴治黨要求,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,狠抓黨風廉政、黨員干部隊伍和師資隊伍建設,大力提升內涵建設和人才培養質量,圓滿完成了年度各項工作目標任務,F將2018年度目標責任考核暨領導班子工作情況報告如下。

                                          一、認真履行全面從嚴治黨主體責任,為學院建設發展提供良好保障

                                          (一)積極落實全面從嚴治黨主體責任。一是認真貫徹中央、省委和市委關于全面從嚴治黨要求,通過定期召開黨委會、專題工作會等形式,研究謀劃學院黨建工作,明確工作重點,強化工作責任,扎實推進全院黨的建設工作;二是制定了《黨建工作目標責任書》《黨風廉政建設目標責任書》《意識形態工作目標責任書》和各級黨組織黨建工作責任清單,進一步明確了黨建主體責任,有效推進學院黨建工作具體化、科學化;三是強化督促檢查,對7個黨總支、27個黨支部標準化建設工作開展了2次專項督查,對存在的問題實施了銷號處理,將基層黨組織標準化建設動態管理落到了實處。

                                          (二)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。一是結合“黨員+”融合教育要求,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,制定了黨委《關于學習宣傳貫徹十九大精神的實施方案》等文件,深入組織學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會,全國“兩會”、省第十三次黨代會、市委四屆五次全會、全國教育大會等重要會議精神,學習了習近平總書記在北大師生座談會、馬克思誕辰200周年大會和慶祝改革開放40周年大會等重要講話精神;二是邀請市直機關工委副書記方家喜、市委講師團團長楊月治等來院宣講十九大精神,黨委班子成員為所聯系支部講十九大精神專題黨課20余場次,組織23名縣級干部參加了市委黨校十九大精神專題學習培訓,8名黨支部書記參加了全國高;鶎狱h組織書記學習貫徹十九大精神專題網絡培訓;三是組織師生參加了黨的十九大精神網上競賽答題活動,師生1000余人參加了“學習新思想千萬師生同上一堂課活動”宣講報告會,推動了十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

                                          (三)從嚴從實加強領導班子建設。一是研究制訂了《黨委會議事規則》,進一步健全了黨委貫徹執行民主集中制的制度體系,切實加強了黨委對學院工作的全面領導;二是堅決貫徹落實黨委領導下的院長負責制,注重班子團結協作,增強科學決策能力,全年召開黨委會1次、院務會9次、院長專題辦公會21次,對涉及基層黨組織建設、教育教學管理、干部任免、招生就業、評優評先及項目建設等“三重一大”事項堅持集體研究、民主決策,形成了合力抓工作、同心干事業的良好局面;三是堅持黨委中心組學習制度,強化學習型班子建設,全年開展中心組專題學習13次,專題研討4次,進一步加強了班子的思想建設和作風建設,增強了班子的擔當意識和責任意識;四是健全落實黨委政治生活制度,圍繞干部作風問題排查整改、“汲取高校違紀案件教訓”、馮新柱案“以案促改”等工作,黨委班子先后召開了3次專題民主生活會,積極查找問題、深挖根源、強化整改、化解矛盾,增強了黨委的凝聚力;五是以督查推動工作落實,圍繞上級重大決策部署、學院年度重點工作和黨委會、院務會決策部署的重點工作開展月工作督辦8次,季度督辦3次,印發督查通報10期,力爭做到事事有回音、件件有著落。

                                          (四)持續加強干部隊伍建設。一是將《干部任用條例》及有關政策法規納入各級黨組織學習和新選拔干部任前廉政考試內容,嚴格落實干部選拔任用基本原則、基本條件、工作程序,強化任用監督,營造了公開公正、風清氣正的選人用人環境;二是積極貫徹運用“三項機制”,堅持新時期好干部標準,對1名表現突出的干部進行了選拔任用,進一步優化了干部隊伍結構;三是向市編辦申報了將團委和工會辦公室設置為副縣級規格的報告并于12月份獲得批復,進一步優化了機構設置;四是強化干部教育培訓,加強黨員干部對十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章、憲法和《共產黨宣言》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》《中國共產黨支部工作條例》等的學習,組織黨委班子成員、總支和支部書記等43人赴延安開展了“不忘初心 牢記使命”延安精神再教育集中培訓,98名副科級以上干部參加了陜西干部網絡學院專題學習,提升了黨員干部的政治素養和履職能力;五是加強干部監督管理,組織了27名縣級及以上領導干部報告個人有關事項,開展了2名市管領導干部目標責任工作實績考核和干部因私出國(境)自查清理工作;六是制定了《關于進一步激勵全院廣大干部職工新時代新擔當新作為的實施辦法》《在全院深入開展“弘揚愛國奮斗精神建功立業新時代”活動實施方案》,不斷形成崇尚實干、主動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,調動了干部職工干事創業的積極性;七是持續加強干部隊伍作風建設,扎實開展了正風肅紀集中教育整頓、干部作風問題排查整改活動和“講政治、敢擔當、改作風”專題教育,切實解決了干部隊伍中存在的“四風”隱形變異問題和慵懶散慢虛以及慢作為、不作為等作風問題。

                                          (五)積極推進基層黨組織建設。一是制定了《黨建服務品牌提升工作方案》,緊扣“三引三立”創建載體,精心組織實施黨建服務品牌建設提升活動,“精技匠心育人才”入選市直機關優秀黨建品牌;二是制定了《開展“評星晉級、追趕超越”活動推進基層黨組織標準化建設實施方案》,按照“六個標準化”建設要求,整體推進基層黨組織標準化建設。學院黨委被市直機關工委授予年度“基層標準化建設示范單位”,思政部黨支部被授予“基層標準化建設示范支部”;三是不斷完善基層黨組織,完成了3個基層黨組織優化設置和8個支委會改選工作,建立了2個實習實訓生臨時黨支部(黨小組),切實發揮了基層黨組織的引領作用;四是規范黨的組織生活,嚴格落實領導干部雙重組織生活制度、“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、主題黨日活動等黨的組織生活基本制度,進一步提升了組織生活規范化水平;五是積極開展創先爭優活動,召開了慶“七·一”暨表彰大會,對2個黨總支、個基層黨支部、3名黨員示范標兵、10名優秀黨務工作者進行了集中表彰;六是發揮學院黨校培育功能,年度培養入黨積極分子12人,納新預備黨員80人,預備黨員按期轉正33人;七是堅持黨建帶團建,嚴格執行“三會兩制一課”制度,加強青年學生思想引領,完成了團、學組織換屆工作,舉辦“青馬工程”1期,努力形成了黨團互促互進、共同發展的良好局面。

                                          (六)扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作。一是年初召開全面從嚴治黨專題工作會,對全面從嚴治黨進行安排部署,制定印發了《從嚴治黨主體責任清單》和《2018年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,黨委與各部門簽訂了《黨風廉政建設目標任務書》,進一步夯實了責任,明確了任務;二是加強黨風廉政教育,重點加強黨員干部黨性、黨風、黨紀、黨規教育,組織黨員干部參觀愛國主義教育基地、赴梁家河開展紅色之旅、觀看《貪官的心理》《圈套》等廉政警示片、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》學習測試等廉政教育活動,筑牢了黨員干部崇清尚廉的思想道德防線;三是積極開展“以案促改”工作,認真汲取馮新柱案和高校系統違紀案件教訓,組織召開了專題民主生活會和組織生活會,深刻剖析、扎實整改,取得了良好成效;四是運用監督執紀四種形態,加強對干部的日常管理和提醒;修訂印發了《學院內部審計工作實施辦法》,加強對財務工作、工程招標、物資采購、對外承包等的監督審計,杜絕違紀行為,防止“四風”問題反彈。

                                          (七)高度重視意識形態工作。一是認真落實“書記抓”和“抓書記”的意識形態工作責任制,與各部門簽訂《意識形態工作目標責任書》,定期對學院意識形態工作進行研判,認真傳達和學習中省市關于加強高校意識形態工作的精神,切實把意識形態工作的有關要求落實到了學院工作的各個方面;二是實施了思想政治理論課教學質量年提升和“思政課教師大練兵”活動,充分發揮高校黨建工作在大學生思想政治教育中的“三進”作用,黨委班子成員按照學院《加強領導干部調查研究的規定》,全年聽思政理論課29人次,開展思政工作調研10次;三是加強陣地管理,嚴格審批程序,嚴把課堂教學、講座和論壇等的政治關,不斷加強網絡輿情監測、采集、預警和報送辦理等工作,全年未發生重大輿情事件。

                                          (八)脫貧攻堅工作成效顯著。一是年初召開專題會議研究安排脫貧攻堅工作,調整了學院脫貧攻堅工作領導小組及工作機構,制定了《“結對共建促脫貧”活動實施方案》,院級領導及部門負責人結對幫扶商南縣后灣村貧困戶28戶,深入后灣村開展幫扶活動110余次;二是研究制定了《學院脫貧攻堅(2018-2020年度)三年工作規劃》、《2018年“脫貧攻堅”工作計劃》《干部定期入戶幫扶計劃任務表》等指導性文件;三是在商南縣后灣村、鎮安縣紅衛村開展了基層黨組織共建、產業扶貧、基礎設施建設、送文化送醫送藥下鄉、技術培訓等扶貧重點工作任務,投入幫扶資金3萬元、新建產業項目個;四是與商州區政府聯合印發了《xx職業技術學院結對商州區2018年度“雙百工程”工作計劃》,重點實施了智力幫扶、教育幫扶、科技幫扶等八大工程、產學研一體化示范基地建設、送文化下鄉、新型職業農民培訓、“扶貧日”公益募捐、優質農產品進高校直通車消費扶貧等對口扶貧活動。學院被省委高教工委、省教育廳表彰為年度“雙百工程”先進單位,被市委、市政府授予年度脫貧攻堅工作成效考核優秀單位,學院黨委被市委、市政府授予“全市追趕超越暨脫貧攻堅先進基層黨組織”,駐村“第一書記”馮冰被市直機關工委表彰為“脫貧攻堅先進個人”。

                                          二、扎實推進教育教學管理和改革,內涵建設水平和人才培養質量不斷提升

                                          (一)內部質量保證體系診斷與改進工作深入推進。修訂完善了學院《內部質量保證體系建設與運行實施方案》,制定了《學院2018年診改工作計劃》;邀請7名院外專家來院舉辦“診改”專題講座,召開院內“診改”工作推進會2次、研討會1次,開展專題調研xx次、診改督查活動次,選派有關人員外出參加培訓和研討活動3人次,年度印發《診改簡報》3期,為全體專兼職教師發放《高等職業院校教學工作診斷與改進實操導引》xx冊;制定了《學院部門診改工作考核辦法》,督促各處室、系部細化落實診改工作目標任務,強化工作措施,確保順利通過2019年下半年省教育廳的復核。

                                          (二)內涵建設和人才培養質量成效顯著。以教育部創新發展行動計劃及“一流專業”培育項目為抓手,全面加強專業建設,申報了中醫學、醫療器械維護與管理、工業機器人技術等3個新專業,進一步優化專業布局;制定了《2018年數字化校園學習平臺及專業資源庫建設方案》,大力推進數字化校園學習平臺及專業資源庫建設,3個“一流專業”培育項目的12門院級精品在線課程順利建成上線;深化教育教學改革,制定、修訂了xx余項教學管理制度,著力推進“工學六融合”“導師制”“工學交替”“1.+1+0.”等人才培養模式,完善教學督導和評價工作機制,教育教學質量穩步提高;強化學生職業能力培養,新建院內實訓室4個,新開辟個實習就業一體化基地,推進校企協同育人,全面提升人才培養質量;通過“以賽促練”提高學生職業技能水平,3名學生在全國高職院校臨床專業技能大賽和第五屆全國職業院!叭诵l杯”檢驗技能競賽上獲獎,18名學生在省級各類技能競賽中獲獎,學院榮獲第五屆全國職業院!叭诵l杯”檢驗技能競賽“精神文明獎”。

                                          (三)人才隊伍建設取得新進展。加大人才招聘工作力度,年度招聘緊缺專業技術人才xx名,其中98、211院校研究生xx名,進一步優化了師資隊伍結構;積極開展職稱評審工作,自主評審教師系列職稱xx人,評審和推薦衛生系列高級職稱11人、非主體系列職稱xx人,改善了師資隊伍職稱結構;制定了《“雙師型”教師認定和管理辦法(試行)》,認定“雙師型”教師xxx名,選派xx名中青年教師到企業、行業參加實踐鍛煉,教師實踐技能不斷提升;加大“名師(大師)”工作室建設管理力度,制定了《名師(大師)工作室管理辦法》,設立“名師(大師)”工作室專項基金,充分發揮了名師示范引領和輻射帶動作用;支持22名中青年教師參加碩士研究生進修,邀請院外專家教授舉辦專題講座和學術報告3場次,教師外出參加學習培訓、學術交流、網絡培訓xx余人次;通過“以賽促教”促進實踐教學改革,教師參加國、省教學能力競賽獲獎1項;評選表彰了院級“教學名師”、“教學新秀”各xx名、“優秀輔導員”4名,李惠民教授被授予第十一屆陜西省高!敖虒W名師”稱號,茹官璞副教授被表彰為陜西省高!皫煹孪冗M個人”,高吉仁教授被市委、市政府授予“先進工作者”稱號。

                                          (四)教研科研水平穩步提升。繼續保持每年xx萬元科研經費支持力度,鼓勵教師開展教科研創新工作,共獲得院級及以上立項課題xx項;教師主編和參編教材17部,發表學術論文8篇,獲省職教學會“2018年度優秀職教論文”xx篇;出版《xx職業技術教育研究》4期,舉辦各類職教大講堂和專家講座xx場次。

                                          (五)圓滿完成招生就業工作任務。建立招生工作責任機制和獎懲機制,加大招生宣傳力度,年度招生xx名,完成年度招生計劃任務的103.7%;加強學生職業生涯規劃教育,拓寬畢業生就業渠道,舉辦校園招聘會2場,高職畢業生年底就業率達93.4%;加強就業創業指導,強化創新創業實踐,舉辦了院級“互聯網+”大學生創新創業大賽,組織學生參加了第四屆中國“互聯網+”大學生創新創業大賽,獲陜西賽區銅獎3項。

                                          三、全面落實立德樹人根本任務,提升教育管理工作水平和學生綜合競爭力

                                          (一)學生管理隊伍素質進一步提升。先后組織舉辦了第四屆輔導員培訓會、職業能力大賽、心理健康知識培訓和業務知識培訓,選派7名輔導員參加了省教育廳組織的培訓活動,41名輔導員參加了高校輔導員網絡培訓班課程學習,學生管理隊伍素質全面提升;組織開展了輔導員職稱評審工作,4名輔導員晉升中級職稱,提高了輔導員工作積極性;遴選了4名教師擔任兼職班主任,充實了學生管理工作力量;郭中華同志獲省“高校優秀輔導員”稱號,王茜同志在省第六屆高校輔導員素質能力大賽中獲得優秀獎。

                                          (二)文明校園創建扎實推進。扎實開展了“弘揚愛國奮斗精神 建功立業新時代”系列活動、“四進兩聯一交友”管理服務和“文明禮儀進校園”活動,大力弘揚社會主義核心價值觀,師生思想政治工作持續加強;新建大學生素質教育基地2個,開展學生主題活動xx次,舉辦主題報告會xx場,開展志愿服務活動xx余次、社團活動xx次,學生暑期“三下鄉”實踐活動獲得一致好評;廣泛開展文明創建和創優爭先活動,評選表彰“優秀班集體”xx個、“文明班級”“文明宿舍”xx個、“優秀團支部”xx個,“優秀學生干部”xx名、“優秀共青團干部”xx名、“優秀學生會干部”xx名、“優秀學生”xx名、“優秀共青團員”xx名、“優秀青年志愿者”xx名;成功舉辦第九屆校園文化藝術節、紀念改革開放40周年“不忘初心頌黨恩激情奮進新時代”合唱比賽、“中國夢 愛國情 成才志”中華經典誦讀、學習《梁家河》讀書分享會等系列校園文化活動,有效豐富了校園文化生活,提升了校園文化品位。

                                          (三)學生資助工作和心理健康教育扎實推進。認真落實“兩免一補”政策,為xx名移民搬遷和建檔立卡貧困戶學生補助資金xx萬元,發放各類獎助學金xx萬元,為 xx名學生申請辦理生源地助學貸款xx萬元;重視學生心理健康教育,開展了“打開心靈窗戶、締造幸福生活”第三屆陽光護航心理健康教育宣傳季活動以及“心理育人進公寓”活動,舉辦心理健康教育講座 10場次,指導學生心理社團開展活動xx場次,接受心理健康教育學生xx余人次,接待心理咨詢學xx人次、心理約談xx人,有效推進了“五位一體”育人工作落實。

                                          四、持續改善辦學條件,服務社會能力不斷提升

                                          (一)校園民主建設有效推進。建立完善了一系列規章制度,堅持依法依規辦事,不斷規范辦學行為;加大校園信息公開工作力度,積極推進學院民主政治建設,召開了一屆四次教職工暨工會會員代表大會,征集提案27項,立案辦結17項,解決了一批熱點難點問題,充分保障了教職工的權益;成立了學院統一戰線工作領導小組,加強對學院統一戰線工作的領導和對黨外知識分子的思想政治引領工作,建立了與民主黨派定期聯系溝通制度,有效發揮了民主黨派在學院改革發展中的作用。

                                          (二)基礎設施建設不斷完善。綜合實訓樓于10月初如期完成整體搬遷,實現了辦公、教學、培訓等既定目標;校園信息化建設穩步推進,投入4萬元建設了數字化校園學習平臺及專業資源庫建設項目、信息化教學設計資源加工項目和汽車檢測實驗實訓室,投入xx萬元對多媒體教學設備進行了升級建設,教學保障能力進一步增強;新購紙質圖書13種141冊,購買了“中國知網”等個數據庫,圖書文獻資源日益豐富;全面維修維護水電暖、學生宿舍、教室、實訓基地等設施,后勤保障能力不斷增強;加大校園環境衛生治理和校園綠化美化亮化力度,完成綜合實訓樓四周、校園東門口、西區操場4000多平方米綠化工程,綠化覆蓋率達42%,學院被評為陜西省“綠化模范單位”。

                                          (三)平安校園建設持續加強。認真落實安全穩定工作責任制,與各部門簽訂了《安全穩定目標責任書》,夯實了穩定安全責任;以法制教育為重點,開展了以消防安全、保密知識、禁毒知識、網絡安全、防范傳銷等為主題的安全教育;牽頭組織召開了校園周邊環境綜合治理聯席會議,進一步加強了對校園周邊環境治理工作,凈化了校園周邊環境;成立了學院反恐應急工作領導小組,制定了《學院反恐怖工作應急預案》,強化了校園反恐和暴力事件應急處理能力;堅持開展信訪、矛盾糾紛和安全隱患排查工作;組織開展了“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動,開展安全大檢查10余次,整改安全隱患xx余項。學院被市委、市政府授予年度“信訪工作先進集體”,被市公安局授予年度“全市單位內部保衛工作先進單位!

                                          (四)服務社會能力不斷增強。積極規范職教培訓管理工作,大力拓展培訓業務,新增校外培訓基地3個,主辦、承辦國省市項目培訓、行業在職人員培訓、省特色產業高校扶貧免費培訓和農民實用技術培訓等xx余期,培訓1.萬余人次,培訓收入xx萬元,較2017年增長43%;附屬醫院門診病人xx人次,同比增長xx%,診療出院病人11072人次,同比增長0.9%,實現業務收入xx億元,同比增長xx%,取得了良好的經濟和社會效益;xx國際醫學中心項目建設穩步推進,完成投資xx億元,工程主體已于10月底順利封頂;實驗中學辦學規模、教學質量和育人水平大幅提升,在校生數量較去年增加了xx%,2018年中考重點中學錄取率xx%,人均分列全區公立學校第一名,列全區3所初中學校第三名;實驗幼兒園于9月順利開園,招生個班,入園幼兒xx名。

                                          2018年,學院各項工作雖然取得了一些成績,但我們也清醒的看到,在師資隊伍建設、實驗實訓條件、招生就業、服務區域經濟社會發展能力等方面,還存在一些問題和差距。2019年,我們將深入學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實中省市各項決策部署和要求,以黨建工作為引領,以內部質量保證體系診斷與改進工作為重點,以立德樹人為根本,以改革創新為動力,以提升質量為中心,努力提升辦學水平,持續推動學院事業追趕超越發展,力爭為區域經濟社會發展做出新的更大貢獻!

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